Projekt Zachraň práci!

Máte zaměstnance, pro které dočasně nemáte pracovní uplatnění?

Chybí vám momentálně zaměstnanci?

Jednou z možností je uplatnění §43a zákoníku práce, tedy tzv. dočasné přidělení zaměstnance – dohoda o dočasném „zapůjčení“ zaměstnance k výkonu práce u jiného zaměstnavatele. Dočasně přidělený zaměstnanec zůstává nadále v pracovníkem původního zaměstnavatele, ale pracovní úkoly mu ukládá firma, k níž je přidělen. Odkaz na paragrafové znění zde.

Zapojte se přes projekt Zachraň práci!